近年来，随着二孩、三孩政策的出台，出于对家庭教育和亲子陪伴的重视，以及保姆费用不断上涨等原因，很多职业女性在生育前后主动或被动回归家庭，从而形成了不断增长的“全职妈妈”群体。

　　日前，媒体一项“全职妈妈再就业”现状调研结果表明，这些全职妈妈有着强烈的重返职场的意愿。九成受访的全职妈妈试图重返职场，六成期待弹性工作制，再就业原因排名前三的分别是“实现自我价值”“不与社会脱节”“缓解经济负担”。

　　“在数字贸易、电商、直播内容创作等领域，全职妈妈在沟通连接和创意上的优势使其更能够适应这些工作。”中国社会科学院财经战略研究院研究员李勇坚表示。数字经济的不断发展为全职妈妈创造了更多就业机会。

　　李勇坚认为，数字经济的发展降低了创业型就业的门槛，使全职妈妈足不出户也有信息获取能力，使她们能够更快地寻找到创业就业的机会。数字技术也提供了大量远程工作机会，让全职妈妈能够实现家庭事业两不误。

　　数字经济降低了在线教育、终身学习的门槛，并提供了更丰富的就业培训机会。李勇坚表示，数字平台上丰富、精准且易获得的培训课程，使人们在技能学习方面更为便利，为全职妈妈利用闲暇时间提高个人技能，从而适应快速变化的新技术提供了更多帮助。

　　同时，数字经济也提供了大量低门槛、更灵活的就业方式，这些就业方式能够为全职妈妈在重回职场找到固定工作之前提供一个过渡。全职妈妈再次步入职场还需社会各界的支持。

　　李勇坚呼吁，在政策上，要鼓励全职妈妈依托数字经济平台创新创业；政府应与数字平台合作强化职业技能培训，应对快速的职业变动，使全职妈妈能够适应职场的变化；针对灵活就业形式，加强全职妈妈职业保障体系的建设。　　　　中青