1月5日，李秋婷（左）用手语和同事进行沟通交流。 本报记者刘冀城 摄

　　本报记者李亚强 通讯员吴东晓 余志云

　　1月5日，在湛江圣华玻璃容器有限公司内，33岁的听障员工吴德芬忙着对生产线的玻璃容器进行分拣打包，工作效率丝毫不亚于其他员工。进入该公司工作3年多来，他脸上的笑容逐渐多了起来，这份工作，给了他特别的尊严，让他在自己的岗位上活出了精彩。

　　湛江圣华玻璃容器有限公司成立于1988年，是法国SGD Pharma集团在中国的全资子公司。自2018年起，该公司积极为残障人士创造就业岗位，将残障员工当作家人关爱，帮助残障员工书写自己的精彩人生。

　　提供舞台 让员工“舞”出精彩

　　“和其他员工不同，他们特别的单纯，没有任何小心思，每天的工作都是勤勤恳恳，不仅能较好完成工作任务，有时还能比普通人做得更好。”圣华玻璃的线长林翠芳告诉记者，在许多人眼里，残障员工往往无法完成生产工作，但公司生产线一些残障员工不仅工作态度端正，工作能力也不错。

　　自幼听障的洪祥文出生于一个困难的农家，父母已60多岁，没有稳定的收入，弟弟还在读中学。自2020年进入圣华玻璃工作后，每个月收到工资，洪祥文除了给自己留下必要的生活开支，其他的都会转给父母。采访当天，在手语老师的翻译下，洪祥文对记者露出了笑容，用手语比划着表示，工作给了自己特别的自信，过去一直觉得自己是家里的负担，如今在公司不仅能和同事一样快速完成工作，领到的薪酬待遇也是一样的，在工作岗位上实现了自己的人生价值。

　　“在这里，我感觉我和同事们一样，我们分工配合完成工作，遇到什么需要沟通的，如果无法比划清楚，就通过手机打字进行沟通，大家对我都很好。”同为听障员工的李秋婷是该公司众多残障员工中最为活泼的一位，2022年才进入公司工作，李秋婷很快便适应了工作环境，不仅能较好完成工作，偶尔还会热心帮助其他残障员工进行沟通交流。过去李秋婷除了工作便是回家休息，很少和同事或身边人有任何的交流，工作给了李秋婷新的自信，如今她也交到了同为残障人士的男友，并考虑共同搭建起自己幸福的小家。

　　用心关怀 搭建起温暖的“家”

　　“要帮助残疾人，不能只靠一两次的慰问帮扶，更重要的是给他们一份工作，让他们有尊严，自信去书写自己的精彩人生。”圣华玻璃人力资源行政总监梁群波告诉记者，当前，公司现有在职员工606人，其中残障员工13人。为帮助更多残障人员，公司一直想方设法为残障人设岗，积极为残障员工提供职业技能培训，不但为他们提供了稳定收入，还帮助他们掌握了知识，掌握了技能，找到了自信。

　　“残障职工因先天缺陷，在掌握技能速度和沟通上，都要更加困难，在前期的培训投入就要更加耐心，投入也更加大。”梁群波表示，目前公司的大部分残障员工都是从湛江市特殊教育学校招聘过来的，前期都要请学校老师到公司帮忙做翻译，并做好心理的辅导帮助。尽管前期培训相对困难，但这些员工立足岗位上，都能较好完成工作。

　　为了给残障员工一个温暖的“家”，圣华玻璃每次组织员工生日会或团建活动，都会给残障员工特别的关爱，耐心沟通询问，残障员工的喜好，细心考虑结合他们的身体实际条件，努力让他们也能感觉自己和普通员工是一样的，让他们也能融洽地参与到公司这个大家庭里来。一次次的贴心关怀，一次次用心的活动，让残障员工们找回了自信；一次次掌声，让他们找到了家的归宿，找到为梦想奋斗的动力。

　　多方关爱 传递力量让爱“无碍”

　　有人说，一座具幸福感城市的真正内涵，是看这座城市的困难群体是否拥有幸福感。近年来，我市多项举措推动用人单位积极安排残疾人就业，促进残疾人就业创业能力，帮助一个个残疾人圆梦就业，帮助一个个残疾家庭改善生活。

　　据了解，我市出台了《湛江市促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，3年内计划实现全市城乡新增残疾人就业4000人以上，开展职业技能培训4000人次以上。湛江市残联分别针对就业困难残疾人、农村残疾人、残疾大学生等人群，联合机关事业单位、国有企业、民营企业，通过实施就业促进、就业帮扶、就业提升三大类14项行动，多形式、多渠道促进我市残疾人实现较为稳定较高质量的就业。截至2023年12月底，全市共有就业年龄段残疾人8.5万人，累计已就业4.29万人，总体就业率50.19% ；累计新增城乡残疾人就业人数1.04万人，其中2022年新增残疾人就业2769人、2023年新增残疾人就业7727人。

　　为了解用人单位的用工需求，助力残疾人实现更充分、更高质量就业，湛江市残联及各县（市、区）残联开展“访企拓岗促就业”专项行动，深入走访广东医科大学附属医院、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司等150多家用人单位。积极宣传残疾人就业政策，为用人单位安置残疾人就业出实招、解难题，有力推动了就业形势稳定向好发展。

　　持续积极与市财政局、市税务局联动，利用大数据共享，市残联认真核查残疾证状态、岗位、社保缴费信息、安置人数等情况，精准做到“一个不漏”“一个不假”。发动各级残联精准摸排各类残疾人实际需求，以市场需求为导向，向用人单位推荐残疾人，鼓励用人单位安排残疾人就业。两年来，全市共审核2716家（次）残疾人用人单位，按比例安排残疾人就业共6522人次，配合财政和税务部门征收入库残疾人就业保障金2.45亿元。

　　为残疾群众开拓“家门口”就业通道，鼓励他们融入社会，用自己的劳动推开通往幸福生活大门，全市共举办60多期红橙种植、养虾、养鱼、养蚝等农村实用技术培训班和手工编织、面点制作、烹饪、电商和抖音带货等职业技术培训班，共培训残疾人4110名。开展征集湛江市残疾人就业创业先进典型事迹、讲好残疾人故事活动，各地残疾人踊跃参加，参赛作品有残疾人就业、创业及助残等。举办公益赛推进残疾人就业创业，湛江市残联举办了2023年广东“众创杯”创业创新大赛残疾人公益赛.湛江首届选拔赛决赛，共评出金奖4名、银奖4名、铜奖8名，获奖项目最高获得2万元的现金资助。其中，我市莫志权“秋元餐饮”项目进入广东“众创杯”创业创新大赛残疾人公益赛决赛，并获得企业组自强类铜奖，激发了广大残疾人和助残团体的创业创新热情，为我市残疾人就业创业提供了平台。