本报记者 林艳芳 通讯员 湛组轩

　　雷州市覃斗镇流沙港海域辽阔、渔船如梭。来自广东海洋大学雷州海水珍珠科技小院的十多名研究生扎堆在流沙珍珠养殖基地，和渔民一起有条不紊地开展珍珠母贝清理、切片、插核等工作。

　　“科技小院打破了传统的在学校实验室里做实验的模式，而是要在生产一线去发现问题、解决问题，我们叫‘从生产中来到生产中去’。”一研究生说。科技小院让青年人才和农户结合起来，共同来完成技术的创新与落地。

　　为推动菠萝品种改良、标准化、规模化种植，徐闻菠萝的海农业公司将以建设“徐闻菠萝品种改良和标准化种植试验基地”为契机，加强和中国热带农业科学院南亚热带作物研究所菠萝研究中心深度合作，加快建设“徐闻菠萝科技小院”，以企业为引领，做大做强徐闻菠萝区域品牌。

　　为农村建设聚“人气”，“科技小院”已成为储备人才的重要路径。深深扎根于农村大地的科技小院，为更多青年人才搭建深造新阵地，以希望的田野为纸张，以拼搏奋斗为笔墨，以创新创造为亮点，给乡村注入了更多的发展动力。

　　这是湛江实施“百千万工程”人才支持专项行动的一个生动缩影。

　　近年来，湛江加快推进人才强市战略，积极建设人才集聚新高地，实施新一轮人才下乡行动，推动人才、技术、资本等资源要素从城区向乡村流动，推动各类人才更好服务乡村振兴战略。当前湛江围绕基层产业所需、技术所需、人才所需积极精准引育用好各类人才，大力开展“人才平台赋能、人才入县下乡、人才技能培育”三大专项行动，为全面推进“百千万工程”实施注入“鲜活血液”与澎湃动力，走出湛江“百千万工程”的实干路径。

　　人才平台赋能

　　释放人才创新创业活力

　　乡村振兴，人才为本。当前湛江构建人才共享机制，推进县镇村人才驿站体系建设，支持每个县（市、区）围绕当地产业发展资源和人才需求实际，建成全市10个涉农县（市、区）及56个重点帮扶乡镇乡村振兴人才驿站，逐步推进村级特色乡村振兴人才驿站建设，促进基层人才服务平台增量提质。

　　充分发挥乡村振兴人才驿站柔性引才、育才聚才和服务人才作用，湛江开展海洋产业高层次人才服务基层服务企业系列活动，组织广东海洋大学、岭南师范学院、广东医科大学等驻湛高校涉海专家走进了10个县（市、区）人才驿站、重点镇和重点企业，通过召开讲座、现场技术指导等形式，一对一针对性对基层企业发展提出了发展建议。今年3月，市人才驿站海洋科技产业创新中心分站举办了第二届湛江市数字农业赋能乡村振兴发展大会，活动邀请国际欧亚科学院院士、广州大学教授张新长等专家齐聚湛江，以学术研讨、实地调研、走访座谈等多种形式，共同探讨并服务湛江农业强市建设，助推数字农业创新发展，全面推进乡村振兴与地方高质量发展。

　　湛江强化人才工程项目牵引，支持县（市、区）围绕加快县域产业培育转型，设置县域人才项目，围绕优势产业、重点产业、特色产业强化人才保障，持续引进一批高层次领军人才、研发人才、产业人才和创新团队。当前，湛江依托县级海洋产业人才项目实施，建立全市第一家在企院士工作站——广东海威农业集团有限公司林浩然院士工作站，围绕海水鱼种质创制与良种培育重点研究方向，开展海水鱼种质资源创新评价、分子育种技术体系构建及优良种质创制等四个方面攻关，建立特色名优海水鱼良种培育及规模化养殖的全产业链“育繁推”研创平台。

　　聚才聚智，建设区域人才创新创业平台至关重要。湛江支持引导高校、科研院所在县域布局建设乡村振兴技术服务平台，推进创新平台、产学研合作平台建设，加快构建“众创空间—孵化器—加速器—科技园”全链条孵化育成体系，形成科研资源承载区。

　　与此同时，湛江支持县（市、区）在珠三角地区建立“人才飞地”和“离岸人才中心”，不断创新引才用才模式。其中支持粤海集团成立了广州粤海研究院，一年内引进硕士以上高层次人才14人，其中博士5人，围绕饲料生产攻关多项技术问题，解决包括黄鳍鲷鱼营养水平的确定、氨基酸水平及种类对加州鲈鱼的影响等难题。“通过在广州设立‘人才飞地’，突破了地域限制，让我们在广州就近取‘才’，更能有效集聚更多推动企业发展的各类高层次人才。”粤海集团有关负责人说。

　　人才入县下乡

　　加快乡村振兴提档升级

　　推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力，乡村振兴工作做得好不好，最关键在于人才到不到位。

　　在推动科技人才“送技下乡”方面，建立拥有755名专家的农技推广师资库，开展专家乡村行活动，将农业专家选派到产业园及产业链上，共派出茶叶、水果等产业类别专家人才、科技特派员2.3万人次。下桥镇乡村振兴人才驿站将华南农业大学3名科技特派员纳入人才库，发挥他们各自在蚕桑科研领域的专业知识，以科技赋能乡村振兴、产业升级，争取更多有用、管用、好用的种养蚕桑技术“落地生金”，实现科技人才资源的合理配置和服务成效最大化。发挥高校院所科技人才资源优势，深入开展百校联百县助力“百县千镇万村高质量发展工程”行动，推动驻湛高校、科研院所科研团队代表与结对县镇、企业对接合作。

　　在推动医疗卫生人才服务基层方面，湛江实施三甲医院组团式紧密型帮扶项目，近两年通过“六个一批”（即医院自己招聘一批，市、县医院储备分流一批，订单定向培养安排一批，城市三甲医院下沉支援一批，开业抽调支持一批，建设区域医学检验、检查、诊断等机构共享一批）方式累计为16家升级建设县级公立医院、7家中心卫生院储备卫技人才724人、252人。实施卫生首席专家下基层项目和执业医师服务基层项目，每年安排不少于100名执业医师在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务。

　　在推动名优教师送教下乡方面，湛江持续深化“两帮两促”行动，巩固优化“青年云支教”帮扶机制，联合岭南师范学院招募1000多名的“云支教”志愿者，打造一支线上线下相结合的“家庭教师”志愿者队伍，完成对30所乡村学校、3600名乡村青少年学生“一对一”在线关爱服务。深化中小学教师“县管校聘”改革，采取定期交流、学区一体化管理、集团化办学、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，每年引导近2000人的城镇优秀校长和骨干教师到乡村学校交流。

　　在推动青年人才下乡返乡兴乡方面，湛江深入实施山区计划——广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动，开展高校招募宣讲会5场次，完成招募548名“希望乡村教师计划”“一校一社工”到乡镇一线、乡村学校开展2年志愿服务，常态化志愿服务力量达800名以上，有力充实驻镇帮镇扶村工作队和乡村学校工作力量。目前依托驻湛高校已组建68支“百千万工程”突击队，159支“三下乡”实践队伍，围绕海洋经济产业、特色制造业、乡村规划和乡村文旅、非遗传承和文化创意、岭南特色农业五大板块开展各类实践活动。持续强化校地合作，市委组织部每年与广东海洋大学合作开展实践锻炼活动，已选派10批共230多名博士、硕士研究生到地方单位开展实践锻炼，其中30多名研究生毕业后留在湛江工作。

　　今年暑假，由中山大学、广东技术师范大学、广东医科大学和岭南师范学院这四所大学7支团队180多人组成的“三下乡”团队来到遂溪县草潭镇，用脚步丈量热土，用画笔为墙体穿上新衣，以义诊义教为当地群众传递快乐与便利。在海堤旁，高校师生以笔传情，围绕草潭特色海洋文化、草潭印象、产业文化、民俗文化和禁毒宣传等主题，为单调的墙体“穿上”一件件构思巧妙、通俗易懂的彩色新衣，助力乡村振兴和文旅产业开发。

　　“通过志愿服务乡村振兴行动这个平台，有机会参与了乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队的帮扶工作，不断提升了基层工作能力，让我们有机会为‘百县千镇万村高质量发展工程’贡献青春力量！”被广东省乡村振兴局、省妇联评为“优秀巾帼队员”的蔡丽婷说。

　　人才技能培育

　　淬炼乡村振兴“先锋军”

　　朝中心聚焦，为大局助力。全市中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。产业人才技能提升项目、基层医疗卫生人才培训项目、高素质农民培育计划、本土青年人才培养……一系列人才技能培育项目在雷州半岛的广袤乡村“百花齐放”，推动人才扎根乡村、建设乡村。

　　围绕产业发展所需，大力实施产业人才技能提升项目，提升基层产业人才队伍整体素质。目前已建立县级海洋产业人才培训平台16个，培训基地累计举办海洋产业类专题培训班220场次，培训海洋产业人才16280人。构建“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程多层次培训体系，累计开展职业技能培训31993人次。近三年来，培训农村电商人才108期13157多人次，遂溪县荣获“国务院农村电子商务激励县”和“国家级电子商务进农村综合示范县”两个“国字号”荣誉。

　　推动基层医疗卫生人才培训项目，湛江实施县（市、区）级人民医院专科培训、全科医学诊疗技能与基本公共卫生服务培训、基层护理技能提升、乡村医生综合能力提升培训、中医药适宜技术培训、基层卫生管理能力提升六大板块培训项目，通过线上和线下相结合的培训模式，每年培训至少550人，培养一批“下得去、留得住、用得上”的专业管理和业务骨干人才队伍。全市近两年共计培训全科医生823名，以对口帮扶为基础，坚持上派学习进修与下沉专家指导相结合，近两年来累计培训基层卫生人才队伍进修人员300多人次。

　　“通过参加住院医师规范化培训，深入学习了三甲大医院的各项诊疗规范，开拓了自身视野，积累了一定的临床经验，让自身的临床思维更加缜密，能有效助推基层医疗机构诊疗水平的全面提升，提高基层群众的健康获得感！”徐闻县锦和中心卫生院陈进湛说。

　　在全面推进乡村振兴的过程中，本土优秀人才就像“牛鼻子”，发挥着极其重要的作用。湛江善于发现本土优秀人才，依托“学校＋基地＋农技站（中心）＋远程教育＋科技下乡”培训体系，每年培训“土专家”“田秀才”“农村工匠”等农村实用人才1.2万人次，淬炼乡村振兴“先锋军”。

　　当前，湛江实施高素质农民培育计划，推动实施高素质培育项目，强化“电商教学＋农业实训教学”的教学方法，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的高素质农民队伍。培训农业经理人等主体4619人，构建了“政府＋农垦＋农业职校＋人才驿站”的人才培养模式，培养了一批素质本领过硬的田野CEO与农业农村带头人，助力农业产业化经营、带动农村就业创业。

　　依托青年发展现代农业促进会，湛江成功举办青年发展高质量农业研讨会，动员更多青年投身国字号湛江农海产品的种养、技术改良、产品深加工等产业发展。组织开展农村青年技能大赛和直播助农活动，通过活动、竞赛或培训的形式每年帮助不少于1000名青年提升专业技能。

　　值得一提的是，湛江创新科技小院研究生培养模式，针对海水珍珠产业的种质混杂、母贝规格小、育珠贝死亡率高等问题，广东海洋大学海水珍珠科技小院团队通过不断攻关，培育出马氏珠母贝“海选1号”和黑色放射肋品系养殖新品种，并连续15年无偿赠送给当地贝农。