这场招聘会让我们看到，一座城市的“招才”力度，不止于招聘现场的精心布置与岗位罗列，更源于社会各界凝聚的满满诚意，来自发展积淀、全民践行与改革创新的合力。

　　人才的成长与发展，既要实现才岗相配、价值彰显，更需要全方位的服务保障与暖心呵护。政府发动企业积极参与，拿出引才政策与服务举措；企业要立足行业发展前沿，推出有竞争力的岗位，完善薪酬、福利、发展通道等保障条件，让人才留得住、能发展；媒体则要紧盯人才需求与市场动态，搭建高效沟通桥梁；社会各界更要展现敬业诚信友善的良好风貌，为引才留才默默助力。各方同心聚力，才能让诚意从单个岗位、一家企业，延伸至整座城市，真正暖到人才心坎里。

　　一座城市的“招才”力度，归根结底是发展实力的直观体现。发展速度的快慢、发展质量的高低、产业生态的兴旺与否，直接决定了对人才的吸引力。无论过往发展是否有短板，未来区域竞争如何激烈，全社会都应秉持主人翁心态，干群同心、上下联动，找到制约发展的关键因素，汇聚各界发展合力，固强补弱、攻坚克难。唯有踏实推动城市产业更兴旺、民生更温暖、前景更广阔，才能让人才看到扎根的价值、发展的希望。

　　“招才”力度藏在城市发展的每个细节、每个瞬间，覆盖城市发展全过程、各领域。对于每一个湛江人、每一个市场主体、每一个职能部门而言，提升服务水平、坚守诚信底线、彰显城市温度，都是在塑造良好形象，都是在为引才揽才添砖加瓦，让每个人都成为城市形象的代言人，让每件事都成为城市实力的展示窗，让时时处处都成为引才现场。

　　引才留才的诚意，不仅要体现在当下的举措，更要转化为长期的发展活力。因此要始终着眼高质量发展，树立正确政绩观，坚持以人民为中心，摒弃形式主义、官僚主义，扎扎实实察民情、解民忧、汇民力。研究产业发展规律，破解发展难题，持续深化各领域改革，扩大开放合作，优化机关事业单位服务效能。唯有以改革创新筑牢城市发展的根基，才能让人才看到长远的发展机遇，让湛江成为人才干事创业的沃土。

　　招才引智，诚者为先。吸引人才、留住人才，关键在于以满满的诚意，打造有温度、有实力、有前景的发展环境。当诚意成为社会共识、融入发展过程、见于全民行动，必将汇聚起强大的“招才”力度，让更多英才扎根港城、筑梦湛江。