本报讯 （记者彭晓晖 通讯员吕华英）交通银行湛江分行在湛江银保监分局的领导下，坚持党建引领，以新时代廉洁文化建设为着力点，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，积极打造特色廉洁文化，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要发展支撑。

　　以学促廉，夯实廉洁之基

　　交通银行湛江分行深化学习、提醒机制，强化思想教育，从严拧紧思想“总开关”。一是将学习党规党纪与加强内控合规工作有机结合，分行通过专题党委会“第一议题”、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式，深入学习党风廉政建设、廉洁文化建设等重要内容，从思想上正本清源、固本培元，夯实清正廉洁、艰苦奋斗的思想根基。二是建立每日晨会学习制，以部门、支行为单位，重点学习行内规章制度、内控案防教育宣教资料、违法违规典型案例等，强化员工廉洁合规意识，积极营造廉洁合规文化氛围。三是抓住节庆等重要时间节点，加强廉洁教育，向党员干部发出廉政提醒，做到早打招呼早提醒。

　　正反宣教结合，打好廉洁教育“组合拳”

　　该行依托讲党课、观看教育片、开展警示教育等形式，开展系列廉洁宣教活动。一是突出党性教育，强化思想武装。分行党委书记先后在全行讲授2次专题党课，教育引导干部员工坚守规矩纪律，增强拒腐防变“免疫力”。二是以案促廉，筑牢思想防线。加强警示宣教，今年以来共召开了2场的警示教育大会，通过分管行领导在全行宣讲、邀请上级行开展警示教育等形式，以案说纪、以案明法，提高全行干部员工思想认识，提升教育实效。三是运用员工喜闻乐见的形式开展宣教，组织干部员工观看专题节目，聆听感人故事，突出榜样廉洁引领示范作用。四是加强干部员工监管。持续加强青年干部的教育管理监督，同时开展履职回避工作，对重要岗位员工进行轮岗，认真落实清廉监管要求。

　　强化阵地建设，筑牢“廉洁堡垒”

　　该行运用“线上+线下”模式，发挥阵地宣传作用，加强清廉文化宣传。一是在2023年3月-4月，组织分行员工分批参观湛江银行同业公会组织的清廉文化作品展，主动接受廉政文化熏陶，提升干部员工廉洁自律意识。二是依托行内“e校园”“学习强国”等学习平台，组织干部员工线上学习廉洁文化系列微课程。三是设立清廉文化角，充分发挥分行大楼电子屏、网点走字屏、党员活动室、餐厅走廊宣传栏等渠道，播放廉洁宣传标语、制作廉洁宣传挂画，积极营造线下浓厚学习氛围。

　　下一步，交通银行湛江分行将积极创新清廉金融文化建设方式，持续营造清廉金融文化学习氛围，以更优质的服务推动金融行业清廉文化走深走实，为推动分行高质量发展提供坚强保障。