领导干部的个人档案记载着年龄、工龄、学历、经历、身份信息等重要内容，是干部成长的“历史凭证”，也是选拔任用干部的重要依据。然而，一段时间以来，领导干部档案造假的问题仍有发生，扰乱选人用人机制的正常运转。近年来，多地纪检监察机关坚决纠治领导干部档案造假问题，涵养风清气正政治生态。

　　据《中国纪检监察报》