破解“年轻人不愿进工厂”难题

　　中新网  全国政协委员、九三学社上海市委员会副主委邵驰表示，技能型人才是支撑实体经济发展的主力军，但目前中国的技能型人才队伍存在总量不足、结构不优、配置效率不高等问题。为此，他将提案建议加快推进职业技能人才培养。

　　微评 邵驰也观察到，“目前，职业教育普遍存在非兴趣入学的状况。年轻人就业脱实向虚，对技术的追求缺乏热情，不愿进工厂。”不必讳言，这是一个事实。一份面向全国职业院校学生进行的调查显示，63.97％的受访者表示，“毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位。”从工信部发布的《制造业人才发展规划指南》也可以得到佐证：到2025年，制造业十大重点领域人才需求总量为6191.7万人，人才需求缺口为2985.7万人，而制造业却需要大量的技术（技能）型人才。一边是相关人才培养力度的不断加大，一边是“年轻人不愿进工厂”，这对矛盾如何破解，可是一道宏大的命题，非三言两语能回答得了。但邵驰的提案可以说抛砖引玉：邵驰认为，职能部门应创新职业本科培养路径，在职业本科的招生方案、人才选拔、培养方案、评价标准等方面进行创新性改革。此外，要加强职业院校产教融合，加大对相关企业的支持力度，构建可持续发展的技能型人才培养体系，健全和完善技能型人才分类管理、分类评价制度，推行社会化职业技能认定。可以说，这都说到了“点子”上了。简而言之，一、要在全社会切实提高技术（技能）型人才的“尊严感”；二、技术（技能）型人才的培养必须以“就业为导向，市场为导向”。

　　测评，可以有，但不可“乱评”

　　法治日报  近日，苏州互联网法庭审理了一起因测评引发的名誉权纠纷案。一测评博主未购买、体验带货博主的商品，却在测评视频中发表测评言论，声称“大网红卖货为什么如此没有底线”“你知道这种东西害了多少中国人吗”。法院判决认定侵权，要求两被告公开赔礼道歉并赔偿经济损失。

　　微评 “没有调查，没有发言权”。这句话，这个测评博主是不是“选择性遗忘”了？你都没有购买过、体验过带货博主的商品，凭什么来“发声”？而且还大言不惭地声称“大网红卖货为什么如此没有底线”“你知道这种东西害了多少中国人吗”。甚至，视频中还包含了带货博主的肖像以及侮辱性语言等否定性评价。别的姑且不说，说说肖像权，公民的肖像权是你想侵犯就侵犯的吗？我国《民法通则》第一百条明确规定，“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”你任性地将带货博主的肖像“公之于众”，人家知情了吗？人家同意了吗？都没有！那么，谁给了你这个权力？由此说开来，为何测评博主“大行其道”？一个事实是，很多消费者打算购买某件商品或接受某项服务之前，一般都有一个习惯，“首先在网上搜索、查看测评博主的测评，再决定是否购买。”从这个角度看，测评博主的测评必须是公允的、客观的、真实的，四个字，必须做到“不偏不倚”。可是，现实却不容我们乐观——中消协发布的一份相关报告显示：93.1％“第三方测评”涉嫌存在测评标准类问题。由此可见，苏州互联网法庭审理并判决的这起案件，不仅典型、接地气，而且具有标杆价值和现实意义：测评，可以有，但不可“乱评”，必须经得起人们的消费体验的“测评”。